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                    風(fēng)雨十年 砥礪向前 關(guān)閉 返回上一級  

                    風(fēng)雨十年 砥礪向前
                    記天泰建筑公司高科園十年發(fā)展史


                            十年對于一個企業(yè)來說,應(yīng)該做哪些事?十年對于一個企業(yè)來說,可以改變什么?十年對于一個企業(yè)來說,意味著什么?這是筆者在動筆寫這篇文章前,一直縈繞在腦海中的問題。

                             2006年至2016年,這十年對于位于日照高科園興業(yè)集團東港工業(yè)園的天泰建筑公司來說,是艱難前行、漸趨輝煌的十年,也是發(fā)展創(chuàng)新、永懷夢想的十年,意義非凡。

                    創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多

                             天泰建筑公司董事長丁兆良清晰地記得,2006年12月,時已深冬,寒氣凜冽,由他帶領(lǐng)的天泰建筑公司在新年之前,搬遷到了高科園。

                             此前,天泰建筑公司已經(jīng)承建了山海天花園、興業(yè)世紀(jì)城等項目工程,從一個名不見經(jīng)傳的的建筑“施工隊”,逐步在日照建筑市場小有名氣,站穩(wěn)腳跟。

                             但隨著公司的逐步壯大,位于海曲路的辦公場所已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)開展,興業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過慎重研究,決定將天泰建筑公司搬遷到高科園富陽路167號,即興業(yè)集團東港工業(yè)園。

                             從此,這座辦公樓見證了天泰建筑公司的艱難困苦、見證了天泰建筑公司的步步為營、也見證了天泰建筑公司的榮譽滿身。

                            丁兆良曾將天泰建筑公司的發(fā)展分為三個階段,2003年到2007年是公司的第一階段,即公司的艱苦創(chuàng)業(yè)階段。

                             生存是最好的老師。為了生存,為了打響名號,天泰建筑公司上到下時刻謹記著安身立命之本——以過硬的質(zhì)量說話,立足本身,想方設(shè)法,多方承攬業(yè)務(wù)。

                            創(chuàng)業(yè)初期公司可謂是嘔心瀝血、披荊斬棘,那時候,天泰建筑公司只有十幾個人的管理團隊。他們不分晝夜,不計報酬,齊心協(xié)力。那時雖然辛苦,但大家心里都有股創(chuàng)業(yè)的勁頭,眼往一處看,勁往一處使,向著一個目標(biāo)奔跑——生存!

                    樹立形象強“內(nèi)功”

                             多年來,天泰建筑公司堅持走“以質(zhì)量求生存,以科技為先導(dǎo),以信譽謀發(fā)展”之路。

                             踏足建筑工程市場的天泰建筑公司,一開始就用最嚴(yán)苛的質(zhì)量要求來做最精品的工程,無論條件多么艱苦,代價如何龐大,天泰人只有一個信念:竣工一項工程,鑄造一座豐碑。

                             “那幾年活干了不少,但真沒掙多少錢,以承建的興業(yè)世紀(jì)城為例,當(dāng)年我們花了十多萬做安全文明施工建設(shè),這在全市建筑行業(yè)中是沒有的。而且工程質(zhì)量全部按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,鋼筋完全按最高標(biāo)準(zhǔn),成本一下子飆升上來。”

                             但正是堅持這份“癡勁”,天泰建筑公司在2007年至2010年,迎來了公司發(fā)展史上第二階段——樹立形象階段。

                             從2007年開始,公司陸續(xù)接到了兩項重量級的大工程:億豐(五蓮)制簾有限公司項目和青啤新廠擴建工程。

                             天泰建筑公司充分利用與大企業(yè)合作的機會,增強“內(nèi)功”,鍛煉自身,狠抓了工程質(zhì)量,保證了施工安全,按時支付工程款項和農(nóng)民工工資,積極與上級主管部門、甲方、監(jiān)理、分包隊伍溝通交流,取他人之所長,補自身之所短,贏得了各方的一致好評。

                             與青啤集團合作的過程是一份珍貴的經(jīng)歷。借助興業(yè)集團的大平臺,天泰建筑公司成功地與青啤集團合作,先后承接了青啤集團石家莊、滕州、揚州、宿遷、九江、菏澤等地廠區(qū)建設(shè),公司靠過硬的質(zhì)量、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),打動了對質(zhì)量要求“嚴(yán)苛”的青啤集團,承建的青啤滕州項目被評為青啤同期24個項目中最優(yōu)秀的一個項目,天泰建筑公司也成為了青啤集團放心的“老伙計”。

                             從2006年開始,公司每年都有施工項目榮獲“港城杯”,公司多次被評為“全市優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“市級守合同重信用企業(yè)”,多處施工項目榮獲省、市級“文明示范工程”……

                    搶抓機遇立招牌

                             砥礪前行,奮進開拓。到2009年,公司的的施工面積、產(chǎn)值等指標(biāo)實現(xiàn)了快速增長,逐步成為日照建筑市場上殺出的一匹黑馬。

                            從2010年至今,天泰建筑公司進入第三個發(fā)展階段——搶抓機遇階段。

                            從某種意義上講,2010年之前,公司的發(fā)展還處于探索學(xué)習(xí)期,承建的工程都是小工程。但到了2010年,這種現(xiàn)狀被徹底改變,該年4月,天泰建筑公司經(jīng)過不懈努力,成功晉升為房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)企業(yè),這對于公司來說具有里程碑意義。

                             企業(yè)資質(zhì)是進入建筑市場的準(zhǔn)入門檻。在公司成功升級后,就承接了當(dāng)年日照市最大的工程項目——北京路住宅區(qū)工程。

                             而且在此發(fā)展階段里,公司成功抓住機遇,業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)出井噴式發(fā)展。最明顯的標(biāo)志是公司2009年的施工總面積為18萬平米,而2010年公司承建的興業(yè)銀河華府項目施工面積就達32萬平米。

                             隨后,公司又相繼承攬了興業(yè)新營華府項目、興業(yè)銀河華府項目、日照鋼鐵精品基地安置區(qū)項目、國際海洋城起步區(qū)項目、官山社區(qū)安置區(qū)項目、興業(yè)大連花園項目、興業(yè)喜來登項目、日鋼綠城·理想之城項目、北京路住宅區(qū)項目、嵐山化工園區(qū)安置區(qū)項目等一個個大工程,在全市建筑行業(yè)內(nèi)樹立起了標(biāo)桿,天泰的“金字招牌”越擦越亮、越來越響。

                    產(chǎn)業(yè)格局多元化

                             天泰建筑公司把企業(yè)轉(zhuǎn)型升級當(dāng)作價值增值再造的重要一環(huán),大力推行規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化、一體化運營,提升管理能力,增加企業(yè)效益。

                             2012年,天泰建筑公司著手經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,先后組建成立了勞務(wù)公司、門窗公司、樁基公司、機械設(shè)備租賃公司,從單一的土建施工向以土建施工為主,鋼結(jié)構(gòu)、金屬門窗、機械設(shè)備經(jīng)營等為輔的多元化產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展。2014年,公司又收編了鋼結(jié)構(gòu)分公司,擴大鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù),并在2015年6月成功將鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)晉升為壹級資質(zhì),為公司承攬更多業(yè)務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

                            “晉升為特級資質(zhì)是公司未來3至5年的發(fā)展目標(biāo)。同時,公司將進一步健全各項規(guī)章制度,理順各項工作流程,完善獎勵機制和淘汰機制,推進公司全面發(fā)展。”丁兆良已經(jīng)對公司的發(fā)展做好了規(guī)劃。

                             企業(yè)的發(fā)展,與國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟形勢密切相關(guān)。今年9月,國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定大力發(fā)展裝配式建筑,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級。

                             不謀而合的是,天泰建筑公司總經(jīng)理張向東也將發(fā)展裝配式建筑作為公司未來幾年的重點發(fā)展方向。“公司將充分利用現(xiàn)有資源,加大力度考察、研發(fā)裝配式建筑。”

                    以人為本天地泰

                             隨著公司公司規(guī)模的急劇擴張,各種管理弊病也逐漸暴露出來,丁兆良意識到,解決這些弊病的關(guān)鍵因素是——人。為此,天泰建筑公司逐步建立健全了人才培養(yǎng)機制。從2010年開始,天泰建筑公司注重與高等院校合作,逐批次地招聘引進大學(xué)生和高素質(zhì)人才,并每年開展一屆技術(shù)人員技能大比武,作為公司選拔人才的重要依據(jù)。2012年,公司又成立人力資源部,進一步健全完善了人才培養(yǎng)使用機制,除上述的技能考核大賽外,公司還實行了“師帶徒”制度、成立農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、建立天泰學(xué)院等等一系列措施,保證了人才培養(yǎng)。

                            “把合適的員工放到合適的崗位,讓他做合適的事。”這是用人之道,也是企業(yè)發(fā)展之道。

                             除了人才支撐,企業(yè)文化也為天泰發(fā)展增添了活力。

                              天泰的企業(yè)文化建設(shè)貫穿于自身成長之中,職工運動會只是一個縮影。公司從2009開始,每年舉辦的“天泰春晚”成為公司企業(yè)文化建設(shè)的饕餮大餐。員工們自編自導(dǎo)的《工地節(jié)奏》、《快樂的建筑工》還登上了日照市春節(jié)聯(lián)歡晚會,向全市人民展現(xiàn)出天泰人良好的精神風(fēng)貌。

                             此外,公司積極組織員工參加各類公益活動,如赴汶川開展救援活動、建設(shè)興業(yè)希望小學(xué)、參加獻血活動、清掃海邊垃圾活動等等,為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

                            “天地泰和 大愛筑家”是天泰人的行動準(zhǔn)則。

                             2016年8月7日,時值立秋的吉日,天泰建筑公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要,搬遷到自己承建的王府大街辦公。如今,他早已不再是那個默默無聞的建筑“施工隊”,而是一家值得依托與付出的現(xiàn)代化建筑施工企業(yè)。

                             十年,可以讓一座城市煥然一新;十年,也可以讓一個企業(yè)脫胎換骨。天泰人相信,心有多大,我們就能走多遠!

                             天泰一直在向前! (文/高志前)
                    發(fā)布日期:2016-11-14
                    分享到:
                           
                          
                              

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