爭(zhēng)當(dāng)“興業(yè)工匠”
爭(zhēng)當(dāng)“興業(yè)工匠”
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10月30日，經(jīng)過(guò)三個(gè)階段四天的緊張比拼，興業(yè)集團(tuán)旗下天泰建筑公司第七屆工程人員技能考核大賽在北京路住宅區(qū)E地塊施工現(xiàn)場(chǎng)勝利閉幕，42名員工從比賽中脫穎而出，成為“興業(yè)工匠”。
據(jù)了解，本屆大賽共有來(lái)自天泰建筑公司各部門各分公司的242名職工參加了比賽，分工種類、技術(shù)類和資料類三部分，其中工種類分為鑲貼工、電氣工、砌筑工、鋼筋工、管道工和抹灰工6個(gè)工種，技術(shù)類重點(diǎn)考查了技術(shù)員們?cè)诶碚撝R(shí)、儀器使用、分戶驗(yàn)收及日常質(zhì)量檢測(cè)等內(nèi)容的掌握情況，資料類主要考核技術(shù)資料安全資料的編制規(guī)程、資料歸檔規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理流程及國(guó)家新規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，技術(shù)類、工種類設(shè)理論與實(shí)操兩部分比賽，資料類以理論考試為主，比賽成績(jī)將作為職工職務(wù)、薪資的晉升依據(jù)。
近年來(lái)，天泰建筑公司在持續(xù)發(fā)展壯大的同時(shí)，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)使用，注重“工匠精神”的傳承和發(fā)揚(yáng)，該項(xiàng)技能大賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，共有120余名普通員工從大賽中脫穎而出走向管理崗位，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，不但有效提高了公司工程人員的綜合素質(zhì)，也為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)展示自我、成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。（文/鄭培波 高志前）
據(jù)了解，本屆大賽共有來(lái)自天泰建筑公司各部門各分公司的242名職工參加了比賽，分工種類、技術(shù)類和資料類三部分，其中工種類分為鑲貼工、電氣工、砌筑工、鋼筋工、管道工和抹灰工6個(gè)工種，技術(shù)類重點(diǎn)考查了技術(shù)員們?cè)诶碚撝R(shí)、儀器使用、分戶驗(yàn)收及日常質(zhì)量檢測(cè)等內(nèi)容的掌握情況，資料類主要考核技術(shù)資料安全資料的編制規(guī)程、資料歸檔規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理流程及國(guó)家新規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，技術(shù)類、工種類設(shè)理論與實(shí)操兩部分比賽，資料類以理論考試為主，比賽成績(jī)將作為職工職務(wù)、薪資的晉升依據(jù)。
近年來(lái)，天泰建筑公司在持續(xù)發(fā)展壯大的同時(shí)，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)使用，注重“工匠精神”的傳承和發(fā)揚(yáng)，該項(xiàng)技能大賽已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，共有120余名普通員工從大賽中脫穎而出走向管理崗位，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，不但有效提高了公司工程人員的綜合素質(zhì)，也為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)展示自我、成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。（文/鄭培波 高志前）
天泰建筑公司總經(jīng)理張向東檢查技術(shù)人員理論考試現(xiàn)場(chǎng)
興業(yè)集團(tuán)總裁助理、工會(huì)主席鄭培波蒞臨考核大賽現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作
技術(shù)類理論考核
技術(shù)人員實(shí)操考核
頒獎(jiǎng)后合影留念