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热门搜索: 更多>> 当前位置:OFweek光通讯网 >  其它 > 正文 【年终盘点】2016光通讯十大关键词 2017-01-04 02:11 来源: OFweek 光通讯网 我要分享 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 微信 [纠错] 评论 投稿 订阅 导读: 2016年已经过去,又到了一年一度盘点时刻。今年光通讯行业依旧不平凡…… 五、裁员裁员年年有,今年特别多。年年有裁员,今年特别狠。4月,诺基亚宣布全球裁员近万人。

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据悉,诺基亚本次裁员计划裁减约10,000至15,000人,目前员工总数为104,000人。诺基亚表示,作为在全球约30个国家裁员计划的一部分。“裁员主要针对岗位重叠的领域,例如研发部门、地区和销售部门以及企业职能部门,”诺基亚在声明中称。这次裁员是诺基亚涅盘重生必须历经的阵痛。这次全球性的重组对于诺基亚来讲,也是一次严峻的考验,尤其是在涉及到多个国家的如此大规模、大范围的裁员。另外,尽管诺基亚已经完全收购了阿朗,但是如何将资源整合、利用并且形成市场竞争力也是诺基亚下一步所要完成的。尽管,诺基亚收购阿朗能够提供取长补短的资源和技术优势,提升了自己的竞争力。但是,面对来自中国中兴、华为等通信设备提供商竞争时,诺基亚并不具备优势,尤其是在面对价格战的时候。所以,诺基亚现在亟需要做的就是整合资源,优化资源配置,裁员势不可少。诺基亚是继续没落还是涅盘重生?这次裁员重组的效率和整合资源后的技术创新能力也许会启到关键性影响。6月,爱立信今夏裁员数千人。

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据《瑞典日报》援引匿名消息人士的话称,电信设备制造商爱立信计划在今年夏季裁减数千名员工,并考虑实施进一步的大规模成本削减,因为市场环境疲弱。爱立信计划今年夏天向3000-4000名员工发出裁员通知,而晚些时候可能还将有数千名员工被要求离职。爱立信4月公布季度获利和营收均低于预期,公司称欧洲和拉丁美洲的网络支出放缓,导致公司需要进一步削减成本。业绩下滑、高层动荡、市场疲弱、竞争加剧……这些都是导致爱立信时局不稳的原因,要想在市场上站稳脚跟,爱立信还需从自身做起,发展技术。有能力的企业才不会被市场排挤,寻找自身价值才是重中之重呀!8月,思科计划裁员1.4万人。

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据知情人士透露,全球最大的网络设备制造商思科系统公司计划裁员1.4万名,占该网络设备产商全球员工的20%之多。截止4月30日,思科总员工达到了7万名。另外,该公司已经为其员工提供了许多提前退休计划。思科已经对许多新产品进行了投入,例如数据分析软件以及数据中心云计算工具等,用来抵消电信运营商和企业疲软的消费趋势。公司也将从硬件为中心转向以软件为中心的企业。不止爱立信收到市场上强者的排挤,思科也是。上图是思科和华为在中国路由器市场上份额。数据显示,思科在中国路由器市场的份额减少了一半,而华为则从40%左右大幅跃升至70%,而且还在不断增长。这不只是中国市场,全球市场都是这种情况,华为专利技术逐年上升,在研发上的投资也是年年攀升。思科的业绩要想上升还是要注重技术含量,做好产品才能得到市场的认同。就现在来看,思科大幅度裁员也许并不是坏事情。企业文化经过长时间的积累沉淀,好的不好的混杂,裁员也许是企业文化的一种转型,去其糟粕留其精华。大幅度的裁员势必要再接收新鲜的人才,为企业注入新鲜血液,迎来又一次腾飞!9月,近日,联想集团宣布将在全球裁员近千人,其中大部分来自摩托罗拉部门,涉及员工数量约700人左右,几乎占到摩托罗拉移动业务近60%的员工比例。

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本次裁员不涉及国内,裁员是联想与旗下摩托罗拉移动智能手机业务进行战略组合的一部分,目前联想正在调整组织架构,优化产品线,从而更好参与全球智能手机市场竞争。这已不是摩托罗拉移动业务的首次裁员,去年联想也曾宣布全球裁员3200人,其中来自旗下摩托罗拉移动的裁员名额为500个。而摩托罗拉移动人员屡次收缩的背后,折射出联想移动的困境。根据联想集团2016财年第一财季的财报显示,联想集团移动业务营收17.06亿美元,扣除汇率因素影响跌1%;当季联想全球智能手机出货量1120万部,同比下跌31%。联想之所以频繁对摩托罗拉‘开刀’,关键原因在于摩托罗拉没有创造出理想的价值。在联想集团目前大部分业务线处于下跌的情况下,对于企业财报而言,收缩不理想业务、裁掉不必要的人员会是利好。无论在全球范围还是中国范围,联想智能机出货量近年来均呈现下滑态势,裁员更多是为求自保。10月,由于CEO克雷格·巴拉特(Craig Barratt)离职,导致谷歌光纤暂停了在10座城市的推广计划,并展开裁员。

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谷歌光纤将调整商业和产品战略,以便关注新的技术和部署方法,从而让超高速上网服务比现在更加普及,并且开始部署谷歌光纤的城市将继续推进,但可能部署这项服务的地方将会暂停,所以在人员上进行了裁员调整。降低成本和提高收入,谷歌选择了降低成本。光纤市场竞争激烈,价格战争本来让谷歌光纤业务出现下滑;技术成本投资得不到回报,收购技术公司让谷歌光纤看到曙光。收购Webpass,将节省大量研发时间,研发资源,相关部门与新部门功能重复人员就需要调整。谷歌光纤已经部署到8大都市圈,今后还将向另外4个地区拓展。该公司一直在思考如何提供高速宽带,如何转向无线网络,以及如何降低布线成本。谷歌光纤希望为用户提供1Gbps的上网速度,但进展却非常缓慢。一旦技术和解决方案取得进步,就有机会重启合作谈判,少数处于探索阶段的城市,以及部分与支持业务相关的领域,在技术和设备上有极大的进步,人员上相对也会做些改变。   余下全文 内容导航 第1页: 【年终盘点】2016光通讯十大关键词 第2页: 关键词之二:5G标准 第3页: 关键词之三:LiFi 第4页: 关键词之四:量子通信 第5页: 关键词之五:裁员 第6页: 关键词之六:硅光子 第7页: 关键词之七:进口光纤反倾销 第8页: 关键词之八:数据中心 第9页: 关键词之九:800M LTE 第10页: 关键词之十:SDN/NFV 进入首页浏览更多精彩内容 >>


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  • 据悉,诺基亚本次裁员计划裁减约10,000至15,000人,目前员工总数为104,000人。诺基亚表示,作为在全球约30个国家裁员计划的一部分。“裁员主要针对岗位重叠的领域,例如研发部门、地区和销售部门以及企业职能部门,”诺基亚在声明中称。

    这次裁员是诺基亚涅盘重生必须历经的阵痛。这次全球性的重组对于诺基亚来讲,也是一次严峻的考验,尤其是在涉及到多个国家的如此大规模、大范围的裁员。另外,尽管诺基亚已经完全收购了阿朗,但是如何将资源整合、利用并且形成市场竞争力也是诺基亚下一步所要完成的。尽管,诺基亚收购阿朗能够提供取长补短的资源和技术优势,提升了自己的竞争力。但是,面对来自中国中兴、华为等通信设备提供商竞争时,诺基亚并不具备优势,尤其是在面对价格战的时候。所以,诺基亚现在亟需要做的就是整合资源,优化资源配置,裁员势不可少。诺基亚是继续没落还是涅盘重生?这次裁员重组的效率和整合资源后的技术创新能力也许会启到关键性影响。

    6月,爱立信


  • 据《瑞典日报》援引匿名消息人士的话称,电信设备制造商爱立信计划在今年夏季裁减数千名员工,并考虑实施进一步的大规模成本削减,因为市场环境疲弱。爱立信计划今年夏天向3000-4000名员工发出裁员通知,而晚些时候可能还将有数千名员工被要求离职。

    爱立信4月公布季度获利和营收均低于预期,公司称欧洲和拉丁美洲的网络支出放缓,导致公司需要进一步削减成本。业绩下滑、高层动荡、市场疲弱、竞争加剧……这些都是导致爱立信时局不稳的原因,要想在市场上站稳脚跟,爱立信还需从自身做起,发展技术。有能力的企业才不会被市场排挤,寻找自身价值才是重中之重呀!

    8月,思科计划裁员1.4万人。


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    据知情人士透露,全球最大的网络设备制造商思科系统公司计划裁员1.4万名,占该网络设备产商全球员工的20%之多。截止4月30日,思科总员工达到了7万名。另外,该公司已经为其员工提供了许多提前退休计划。

    思科已经对许多新产品进行了投入,例如数据分析软件以及数据中心

  • 本次裁员不涉及国内,裁员是联想与旗下摩托罗拉移动智能手机业务进行战略组合的一部分,目前联想正在调整组织架构,优化产品线,从而更好参与全球智能手机市场竞争。这已不是摩托罗拉移动业务的首次裁员,去年联想也曾宣布全球裁员3200人,其中来自旗下摩托罗拉移动的裁员名额为500个。而摩托罗拉移动人员屡次收缩的背后,折射出联想移动的困境。根据联想集团2016财年第一财季的财报显示,联想集团移动业务营收17.06亿美元,扣除汇率因素影响跌1%;当季联想全球智能手机出货量1120万部,同比下跌31%。

    联想之所以频繁对摩托罗拉‘开刀’,关键原因在于摩托罗拉没有创造出理想的价值。在联想集团目前大部分业务线处于下跌的情况下,对于企业财报而言,收缩不理想业务、裁掉不必要的人员会是利好。无论在全球范围还是中国范围,联想智能机出货量近年来均呈现下滑态势,裁员更多是为求自保。

    10月,由于CEO克雷格·巴拉特(Craig Barratt)离职,导致谷歌光纤

  • 【年终盘点】2016光通讯十大关键词
  • 关键词之二:5G标准
  • 关键词之三:LiFi
  • 关键词之四:量子通信
  • 关键词之五:裁员
  • 关键词之六:硅光子
  • 关键词之七:进口光纤反倾销
  • 关键词之八:数据中心
  • 关键词之九:800M LTE
  • 关键词之十:SDN/NFV
  • 国家明确提出电信市场要多种资本成分相互竞争、共同发展
  • 打造行业标杆 中国电信加速构建智能光纤时代业务生态链
  • 柳暗花明 运营商争夺第三条曲线
  • “十三五”信息产业发展指南
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  • 澳大利亚电信宣布针对海缆推出“永远在线(Always On)”服务
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